Le Recrutement

Vous êtes...

Un directeur commercial souhaitant développer son équipe ?

Un directeur général, directeur des achats, ou directeur supply chain à la recherche de nouveaux collaborateurs transport ? 

Un responsable RH, ayant besoin d'une expertise technique commerciale ou transport ? 

Notre Process de recrutement

  • Identification de l'ADN client et définition du besoin

  • Ecriture et diffusion de l'offre d'emploi

  • En cas de retour infructueux, chasse de candidats

  • Réception et tri des candidatures

  • Appels téléphoniques de pré-selection

  • Point hebdomadaire de suivi du recrutement complété d'un screening des profils pré-selectionnés

  • Rendez vous en présentiel ou distanciel

  • Prise de références

  • Passage d'un inventaire de personnalité 

  • Transmission des profils retenus (avec grille de débriefing, tests, CV..)

  • Animation et contact avec le candidat durant toutes les étapes

  • Accompagnement dans le choix du candidat final

Et si le profil n'est finalement pas "the good one"  ... ?

Au terme d'une période convenue, nous proposons une clause de garantie permettant de reprendre le recrutement en cas d'échec.

Mais aussi ...

Nous pouvons également vous accompagner dans la définition de l'équipe idéale, dans la définition et la validation de profils, dans la validation de période d'essai.

 Nos Solutions 
 

Business Team
Quelles Fonctions Commerciales ?

Directeur commercial, head of sales, responsable des ventes, responsable de marché, responsable grands comptes (KAM), business development manager (BDM), account manager, SDR, responsable de bureau d'études, ingénieur BE, pricing manager, responsable communication, responsable marketing...

Camions

Responsable transport

Coordinateur transport

Chef de projet

Responsable d'exploitation transport Responsable de service client....

Quelles Fonctions TRansport ?